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凝心·育人·強企——山西建工榮獲新中國70年企業文化建設兩大獎項

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11月16日,在由中國企業文化研究會主辦的中外企業文化2019合肥峰會上,山西建工集團以其完備的企業文化體系,較高的員工認同基礎,特色突出的“和·合”企業文化,榮獲“新中國70年企業文化建設優秀單位”榮譽稱號。山西建工集團黨委書記、董事長倪華光撰寫的《深度踐行“和•合”文化,以文化建設新成效引領企業高質量發展》榮獲“新中國70年企業文化優秀成果獎”。這是繼今年榮獲2018-2019年度中國企業全媒體傳播體系構建與品牌傳播優秀單位后,山西建工又一次在文化建設方面拿下的國家級榮譽,必將激勵山西建工以高度的文化自覺和文化擔當,推進“和·合”文化在企業持久深入、落地生根,以文化新成效引領新時代山西建工高質量發展。
 

近年來,山西建工集團堅持企業黨建引領文化建設,與時代同步伐,以職工為中心,推動中華優秀傳統文化在企業的創造性轉化、創新性發展,培育形成了以“和諧發展、合作共贏”為基本內涵的獨特“和·合”企業文化,并持續推動這一文化入腦入心入行,在集團公司上下營造了“文化凝心、文化育人、文化興企”的濃厚氛圍,為企業砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量。
山西建工集團“和·合”企業文化,既根植于深厚的中華優秀傳統文化,又體現了融合創新、兼容并蓄的時代氣息,具有旺盛的生命力。“和”,即指和諧、平穩、協調,主要源自于內在;“合”是結合、合作、融合,主要是在各方面的合作關系。

 

打造企業內部的“和”,山西建工加強黨建引領,以文關懷為抓手,讓文化入心,打造企業與職工命運共同體。

推進暖心工程深入人心,冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、愛心一日捐、節日慰問、生日祝福、健康體檢、婚喪慰問……山西建工把關愛職工生產生活條件作為打造企業與職工命運共同體最直接、最有力的抓手,努力為職工提供個性化服務和普惠性服務,廣大職工的認同感和歸屬感不斷增強。

豐富文化活動助力幸福企業建設,舉辦太極拳比賽、籃球比賽、書畫攝影展……健康豐富的文體活動,充分釋放了企業職工強大凝聚力,增強了集體榮譽感,使員工無形中將企業“和·合”文化根植于心,為企業發展壯大注入源源不斷的強大動能。

通過加強內部建設的“和”,激發出員工想干事的創業激情與責任擔當,實現了企業上下一盤棋,形成強大的內生動力,表里如一,以自身實力贏得外界尊重,為“合”打牢基礎。

同時,山西建工集團堅持“合作共贏”,延伸深化出“兩個基礎”和“三個內涵”,作為合作精神的重要指引,創造相互信任、彼此信賴的營商環境發揚“能合作、善合作、好合作”的合作精神,強勢有力地開拓了一批優質項目,以合作打開了市場新通途。

▲點擊圖片回顧部分合作共贏成果

 

 

今后,山西建工將堅定文化自信,進一步拓展好、挖掘好、運用好“和·合”企業文化,力爭讓“和·合”文化外化于企業產品和行為,固化于企業制度,內化于員工內心,成為企業可持續的生產力,以強有力的文化支撐,構建新時代企業文明,助推山西建工高質量轉型發展。


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